Chine : Des employés contraints à se marier et à avoir des enfants sous peine de licenciement

Une entreprise chinoise a voulu se lancer dans la lutte contre le déclin de la natalité dans le pays. Elle a demandé à ses employés âgés de 28 à 58 ans de se marier et d’habiter ensemble avant la fin du mois de septembre 2025. Après cette date, ils vont être licenciés s’ils sont toujours célibataires.

Une entreprise chinoise qui menaçait ses employés célibataires et divorcés de licenciement a été recadrée par les autorités.

Elle a eu à publier une note destinée à ses employés de 28 à 58 ans. Ils avaient une obligation de se marier et de s’installer avant la fin du mois de septembre 2025 sinon ils seraient licenciés.

Cette entreprise a adopté des politiques qui mettent l’accent sur les valeurs traditionnelles dont la loyauté, la piété filiale. « Ne pas répondre à l’appel du gouvernement à améliorer le taux de mariage est déloyal. Ne pas écouter ses parents n’est pas filial. Se laisser aller au célibat n’est pas bienveillant. Ne pas répondre aux attentes de vos collègues est injuste », déclarait l’annonce de l’entreprise.

Elle a ensuite annulé son ultimatum sous l’ordre du gouvernement qui a fait cas du contrat de travail en Chine et de la liberté du mariage des employés.

En Chine de plus en plus de jeunes ne se marient plus à tel que point que le gouvernement encourage le mariage. Dans le centre de la Chine, le gouvernement a offert une récompense de 1 500 yuans soit 125 230.35 FCFA aux femmes de moins de 35 ans et aux hommes qui se marient pour la première fois.

Résumé de Annick HIEN/MousssoNews